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明升体育战“疫”录:明升体育大学云赋能,学无止境

2020-03-09
 “一切终将过去,但过去之后,有的人依然停留在原地,有的人已经迭代升级。”

为应对疫情防控和复工挑战,明升体育m88全体员工以积极的态度扎实推进工作开展,同时积极创造学习机会,主动思考、线上赋能、总结经验、分享交流,充分发挥明升体育奋斗者的精神,始终以奔跑的姿态向前冲刺!









疫情之下,启动云赋能,苦练内功。自2月3日开工,明升体育大学主动承担赋能培训责任,已开展近20场线上赋能培训,人均每天学习4小时;到岗复工后,赋能提升继续加码,公司联合上下游行业合作伙伴、联盟机构等开展线上专项提升培训,或是产品交流、或是经验分享、或是研讨调研等,参训人员达千余人次。明升体育大学灵活运用碎片时间,从完善知识系统、补齐知识盲点到提升实际业务能力,为参训者带来了有指导性、针对性的赋能培训,注入鲜活动力和能量。




每一位加入明升体育的员工,除公司成员的身份外,也是明升体育大学的终身学习者。大家以严谨认真的学习态度面对培训,聚精会神,认真聆听与记录,积极提问,学习气氛浓烈。无论是“技术赋能培训”或是“销售赋能培训”,都让全体明升体育人对公司产品有了更深刻的理解,满怀信心,以指标为导向,全力推动业绩达成。




疫情期间,明升体育大学的主讲老师也一直保持着自信昂扬、积极乐观的学习精神和工作状态参与到在线培训中。主讲老师授课精彩、生动有趣、干货满满;大家踊跃参与、互动高涨、好评如潮。为明升体育大学的讲师点赞!

关于明升体育大学

明升体育大学,成立于2012年,依托明升体育m88自主研发创新能力以及丰富的行业人才培养经验,集人才培养、知识技能管理、领导力培养于一体,满足员工、企业及合作伙伴终身学习需求的赋能生态圈。

在过去的8年时间里,积极输送企业内部高管去顶尖商学院研习MBA、EMBA等高级管理者培训课程,同时不断的组织对中层干部、核心人员以及拟提拔青年干部的管理类培训课程,让业务骨干成长为既懂业务又懂管理的实战型复合人才。每年进行百名管培生培养计划,为企业不断注入新鲜血液。

在知识系统方面,明升体育大学整合优质资源,牵手高等院校及科学家,搭建通用类、技术类、研发类、销售类、商务类等多项技能型课程体系,专业培养技能型人才,为公司核心技术自主研发不断增加创新驱动力。明升体育人在成长中释放更多能量,反哺企业经营管理与发展壮大。

“厉兵秣马迎鏖战,枕戈待旦再前行”

如果说“蛰伏期”是我们不可避免的当下,

我们能做的就是“深化内功”,以待来日,

披荆斩棘,勇往直前!

明升体育m88与大家一起蓄势待发,

迎接春暖花开时!